人才振兴，服务先行。近年来，依安县加快推进人才政策和制度创新，强化政策激励，完善待遇保障，优化人才服务，大力营造人才发展良好环境，为县域经济社会高质量发展注入“源头活水”。

强化配套服务，开设绿色通道，让高层次人才暖心。依托县级医院开设高层次人才就医“绿色通道”，提供医院专家会诊及免费体检全流程“一站式”服务。同时，与医院开展合作，为高层次人才提供远程一对一在线就诊指导服务。

完善基础服务，建设食堂公寓，让青年人才安心。扎实推进外地人才安居工程，为来依工作的外地青年人才提供基本保障。投资200万元建设第二批人才公寓，共有房间98套，基础设施完善，可容纳近200人入住；投资2000万元，建设北纬四十七人才公寓楼和职工食堂，目前已完成框架建设。同时不断提升配套服务水平，切实满足广大人才对住房、医疗、教育等公共服务资源的需求，进一步增强人才在依就业创业的满足感和归属感。

聚焦企业服务，设置人才专员，让产业项目放心。围绕绿色有机食品产业集群发展需要，设置县人才工作领导小组成员单位人才专员，建立县人才工作微信群，积极探索个性化人才服务，因企制宜、分类施策确保产业项目发展稳步推进。由县委组织部牵头，充分发挥人力资源服务产业园的作用，招聘419名管理人才和技术工人、2400名临时工人。召开依安县绿色有机食品产业集群发展需求调研座谈会，深入了解企业2023年用工需求，不断完善产业人才服务工作体系，为企业提供全周期、全方位、全覆盖的服务保障。

下一步，依安县将继续贯彻人才引领发展理念，深化人才发展体制机制改革，不断完善人才服务保障水平，全力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围，为绿色有机食品产业蓬勃发展提供坚实的人才支撑。（樊梓彤）